(Pressemitteilung vom 1. September 2010)
Demografischer Wandel und die damit verbundenen Herausforderungen für Arbeitnehmer und Unternehmen - das ist eins der zentralen Themen bei der 11. Kölner Weiterbildungsmesse, die am 4. und 5. September 2010 unter dem Motto "Berufliche Volltreffer" in der IHK Köln ihre Tore öffnet; der Eintritt ist frei. Gleich zwei Podiumsdiskussionen widmen sich am Samstag, dem ersten Veranstaltungstag, aus unterschiedlichen Perspektiven diesem Thema: Unter dem Titel "Chancen durch Migration - Karriere durch Weiterbildung" geht es um die Fachkräfteressourcen unter Zugewanderten. Und beim Personalentwickler-Forum "Mitarbeiter finden – Mitarbeiter binden!" dreht sich alles um Strategien für eine innovative Personalpolitik, damit Unternehmen auch im Wettbewerb um Arbeitskräfte zukunftsfähig bleiben.
Daneben haben die etwa 60 ausstellenden Bildungsträger für die erwarteten 7.000 Besucher während der beiden Messetage rund 40 Workshops und Vorträge im Angebot, um Fragen wie diese zu klären: Welche Entwicklungschancen bieten bereits erworbene Bildungsabschlüsse? Welche Weiterbildungsmaßnahmen eröffnen welche Möglichkeiten? Welche Fachkräfte sind gesucht und welche Qualifizierungsmaßnahmen gibt es? Aufstiegsfortbildung oder Studium mit Bachelor- oder Masterabschluss, ganztags oder berufsbegleitend? Welche Fördermaßnahmen werden angeboten?
Die Weiterbildungsmesse ist eine Gemeinschaftsveranstaltung der IHK Köln, der Qualitätsgemeinschaft Berufliche Weiterbildung Region Köln e.V., der Agentur für Arbeit Köln, der Handwerkskammer zu Köln sowie der Stadt Köln.
Die Veranstalter und rund 60 Weiterbildungsträger informieren am kommenden Wochenende in der IHK Köln über berufliche Aus- und Weiterbildung sowie Studiengänge als einen wichtigen Aspekt der strategischen Unternehmens- und persönlichen Karriereplanung. Sie
bieten kompetente Beratung bei allen Fragen der beruflichen Qualifizierung und unterstützen damit die betriebliche Personalentwicklung wie auch die individuelle Weiterbildungsplanung. Welche Stationen muss der Lebenslauf enthalten? Welche sind verzichtbar? Wie sieht das ideale Bewerbungsfoto aus? Was ziehe ich beim Vorstellungsgespräch an? Wie sich Bewerber erfolgreich einem neuen Arbeitgeber präsentieren können, auch das demonstrieren Experten auf der elften Weiterbildungsmesse in Köln. Darüber hinaus machen die Organisatoren die Veranstaltung mit zahlreichen praxisnahen Aktionen noch attraktiver.
Gerade in Zeiten demografischen Wandels kommt der Weiterbildung im Hinblick auf einen drohenden Fachkräftemangel eine Schlüsselrolle zu: "Die gesamte Diskussion um die Zuwanderung von qualifizierten Fachkräften berücksichtigt zu wenig das Potenzial in den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Unternehmen, das weiterentwickelt werden will", so Gregor Berghausen, Geschäftsführer der IHK Köln für Aus- und Weiterbildung. "Immer mehr Personalverantwortliche und Unternehmer erkennen, dass die Lösung des Fachkräftemangels im eigenen Unternehmen liegt. Mitarbeiter/innen können weiterentwickelt werden, gering qualifizierte Mitarbeiter/innen in den Unternehmen zum Berufsabschluss geführt werden", betont der IHK-Experte. "Diese demografiebasierte Weiterbildungsbewegung möchten die Veranstalter der 11. Kölner Weiterbildungsmesse und die IHK Köln unterstützen. Es gibt hier viel zu entdecken. Gleichzeitig ist der Bildungsmarkt selbst in Bewegung und schafft eine große Durchlässigkeit von Berufsausbildung über Weiterbildung bis zum Hochschulstudium. Wer bei dieser Dynamik dabei sein will, kommt zur Kölner Weiterbildungsmesse in die IHK Köln", so Berghausen weiter.
Die IHK Köln unterstützt deshalb mit ihrer Weiterbildungsberatung die Unternehmen und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Analyse und Feststellung des Weiterbildungs- und Nachqualifizierungsbedarfs und bei der Suche nach geeigneten Bildungsträgern in der Region.
"Weiterbildung ist das Schlüsselwort für Erwerbstätige und Betriebsinhaber. Heute und in Zukunft gilt es mit der technischen Entwicklung mithalten zu können und erfolgreich zu sein. Eine erfolgreiche Weiterbildung versetzt den Teilnehmer zukünftig in die Lage technologische, organisatorische sowie gesellschaftliche und ökonomische Veränderungen innovativ umzusetzen." betont auch Peter Panzer, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer zu Köln. "Auch in Zeiten von Wirtschaftskrisen ist es außerordentlich wichtig, die beruflichen Kompetenzen für die Zukunft auszubauen und das Know-how zu sichern. Eine kompetente Beratung vor der entsprechenden Weiterbildung bietet Beistand bei der Entscheidung für den richtigen Karriereweg." Als Mitveranstalter der Messe präsentiert die Handwerkskammer zu Köln auch in diesem Jahr einen Workshop zum Thema: Fort- und Weiterbildung im Handwerk (Triales Studium und Studium ohne Abitur - Bachelor Handwerksmanagement -) und Möglichkeiten der finanziellen Förderung. "Die 11. Kölner Weiterbildungsmesse bietet jedem Besucher hier die Möglichkeit für die berufliche Zukunft Informationen zu sammeln und Perspektiven aufzutun. Wer seine berufliche Zukunft plant, ist bei dieser Messe gut beraten", so Panzer weiter.
Der Qualitätsgemeinschaft Berufliche Weiterbildung Region Köln e. V. sind "derzeit 130 überwiegend private Bildungseinrichtungen mit mehr als 4.000 Qualifizierungsangeboten angeschlossen. Der größte Teil der Messeaussteller kommt aus den Reihen der Qualitätsgemeinschaft, die mit ihren Qualifizierungsangeboten nahezu jeden Qualifizierungsbedarf abdeckt", berichtet Thomas Frey, Vorstandsvorsitzender der Qualitätsgemeinschaft Berufliche Weiterbildung Region Köln e.V. "Diese Vielzahl und Vielfalt der Schulungsangebote zeichnet gleichermaßen die Kölner Weiterbildungsmesse aus und spiegelt das Prinzip des Lebenslangen Lernens wie kaum eine andere Bildungsmesse wieder. Das heißt, sie deckt nahezu alle Themenbereiche ab – von dem einfachen PC- und Sprachkurs bis zu ganzen Ausbildungs- und Studiengängen sowie Aufstiegsfortbildungen. Die Messe spricht damit alle Zielgruppen an – Unternehmen, Beschäftigte, Arbeitssuchende sowie Jung und Alt. Die Besucher haben beste Möglichkeiten, sich über geeignete Angebote zu informieren und zu vergleichen. Diverse 'Mitmach-Aktionen' sorgen für zusätzliche Spannung und Spaß."
"Weiterbildung ist aktueller denn je", betont auch Peter Welters, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Köln. "Laut einer DIHK-Umfrage aus dem vergangenen Monat spürt jedes fünfte Unternehmen heute schon den Mangel an Fachkräften. Dem können sie teilweise mit Weiterbildung begegnen, indem sie ihre eigenen Mitarbeiter fit machen für neue und für höherwertige Aufgaben im eigenen Betrieb. Die Agentur für Arbeit finanziert Weiterbildung für Arbeitslose und Arbeitsuchende weiter, damit sie Arbeitgebern das aktuell auf dem Arbeitsmarkt gefragte Know-how anbieten können." Der Arbeitsmarkt-Experte weiter: "Die demografische Entwicklung wird den Fachkräftemangel künftig verschärfen. Deshalb müssen wir verstärkt diejenigen für die steigenden Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt qualifizieren, die bislang am wenigsten von Weiterbildung profitieren: un- und angelernte Kräfte, Migranten und Ältere. Dazu brauchen wir neue Formen und Methoden des Lernens und eine neue Lernkultur. Die 11. Kölner Weiterbildungsmesse ist daher aktueller denn je.“
Gabriele Hammelrath, Leiterin des Amtes für Weiterbildung der Stadt Köln, hebt hervor: "Lebenslanges Lernen ist heute bei der raschen Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt und in einzelnen Berufsfeldern unabdingbar. Nur ständiges Anschlusslernen sichert den Erhalt des Arbeitsplatzes und fördert die dauerhafte Integration in den Arbeitsmarkt. Eine effiziente Weiterbildungsinfrastruktur unterstützt auch die kommunale und regionale Wirtschaftsentwicklung. Aber auch für die Persönlichkeitsentwicklung des Einzelnen sowie für den politischen Diskurs ist Weiterbildung eine wichtige Unterstützung." Die Wirkung der Weiterbildung reiche jedoch noch weiter: "Nicht zuletzt wenn es um die Integration und damit um den sozialen Zusammenhalt aller Menschen in unserer Stadt geht, leistet der kommunale Träger Volkshochschule einen wichtigen Beitrag. Dabei bezieht sich Integration nicht nur auf die Angebote für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte, sondern hat zum Ziel, Menschen jeden Alters und Bildungsstandes, jeder sozialen oder ethnischen Herkunft in unserer Stadt eine Chance zum Miteinander zu bieten", erklärt Hammelrath.